第771章（1 / 2）

不说，难以维持，比利曼恩又怎么会选择出卖祖业？

这就是犹太人的精明，他们并不会像中国人一样，死守祖业，他们总是在追求利益的最大化。

如果能够获得更大的利益，不要说卖掉比利兄弟公司，就是把老比利的骨灰挖出来卖掉，他们也敢做。

只要给的价格足够高。

“可以，那我静候比利先生的好消息。”吉文斯也不着急，笑着点点头。

无论是收购还是注资，都不是一次能够谈成的，正常的收购注资时间，往往都需要几个月甚至半年的谈判磋商。

才能最终达成一致意见。

像当初张俊平如果吉文斯纺织，那是特例，因为吉文斯继续用钱，在银行的压迫下，没有讨价还价的余地。

张俊平又因为时间比较紧张，也没有想着通过银行来压价。

所以，双方才会在这么短的时间里，达成了一致，最终收购吉文斯纺织，并改名佳美纺织。

结束了第一次和比利曼恩的会谈之后，吉文斯回到公司。

继续盯着太一汽车公司的情况。

这一次张俊平交给他两个任务，都是战略级的任务。

吉文斯不敢怠慢，只能拿出全部的精力来运作此事。

好在，佳美纺织的管理和运营都已经非常的成熟，即便是吉文斯的注意力不在佳美纺织这边，也不会出问题。

“沙里尔，太一汽车公司注册的怎么样了？”

“吉文斯总裁，已经递交了注册申请，有银行的保函，很快就能完成审批。”行政总监沙里尔恭敬的回答道。

“嗯！盯着点，要用最短的时间，拿下注册手续。

另外，你们行政部可以下发一个文件，公司管理层，都可以入股太一汽车公司，入股多少，以个人意愿为主，自愿报名。

你们行政部负责统计想要入股的管理者名单。”

“好的总裁。

只是，管理层的范围是……”沙里尔答应一声，又开口询问道。

管理层，是一个很宽泛的概念，部长级算是管理层，车间主任也算是管理层，部门小主管也属于管理层。

“就以部门主管级别为下限吧，主管级别以上的都拥有入股的权利。”吉文斯想了一下，开口说道。

“好的，我明白了，我回去之后，立马下发通知。”

“嗯！你和财务部配合好，你们统计好名单之后，交给财务部一份，由财务部负责收取认购资金。

然后你们行政部联合法务部，进行公司股权的确认。”吉文斯继续交代道。

大卫自荐ceo

“还有，安排人，考察欧洲各国的汽车公司，尽快拿出一个调研报告出来，报告内容要包括：有哪些公司是可以收购的，包括他们的优劣之处，预估收购价格。”沙里尔刚要告辞离开，吉文斯又开口说道。

“是！”虽然吉文斯几乎把所有任务都压给了行政部，但沙里尔还是很答应一声。

行政部本来就是一个综合性很强的部门，触角能够伸到公司所有部门，所承担的任务除了维持公司运营之外，还包括了总裁交代的临时任务。

沙里尔离开之后，吉文斯又把人事部总监叫到办公室。

行政部和人事部，是吉文斯掌控的两大部门。

有着两大部门在手，任大卫想尽任何办法，他都不会落入劣势。

“弗洛林，关于太一汽车公司的管理人员名单，你们人事部考虑的怎么样了？”吉文斯开口问道。

从佳美纺织抽调人，可不是想抽调谁，就抽调谁的。

要多方面，统筹考虑。

有能力的，抽调之后，不影响现有工作运作的，还有就是各方面的关系。

尤其是各方面的关系，吉文斯自然不能亲自下场和人掰扯这些事情。

这就需要人事部，去和各方交涉，打嘴仗，最后达成初步意见，然后上报给吉文斯开行政办公会批准。

“吉文斯总裁，名单还在酝酿中，想去新公司的人比较多，有些人员，一旦离开，会影响现有工作运行，我们人事部正在统筹考虑，包括人员调离之后，空出来的位置的人选。”弗洛林恭敬的回答道。

“嗯！你们要加快进度。

一定要在确定收购目标之前，把人事名单拿出来。”吉文斯很理解弗洛林，没有责怪他，只是给他一个时间限制。

也就是说，要在行政部的调研报告出台之前，拿出名单。

“是，我知道了，我会催促他们尽快。”

“你告诉他们，如果迟迟拿不出结果，太一汽车公司的管理层，就全部通过猎头公司来招聘。

原本张先生的意思就是通过猎头公司进行招聘，我只是考虑大家的贡献，所以决定从公司内部抽调。

如果，不行，那就按照张先生意思，找猎头公司。”吉文斯这话就是给了弗洛林一把尚方宝剑。